How To Create a Pentas Seni

Pensi.

Ya, Pensi adalah singkatan dari Pentas Seni. Sebuah seni yang dipentaskan :)

Sebuah acara yang bagus pastilah memiliki persiapan yang bagus seperti pepatah 

" Victory Love Preparation "

Sebelum masuk ke tips tips yang akan gue berikan, lebih baik belajar dasar dasarnya dahulu ya :)
yang dibutuhkan untuk menjadi seorang ketua di pensi ini adalah :







1. Jiwa Pemimpin

2. Cerdas

3. Hati nurani

4. Fleksibel

5. Memberikan Contoh yang baik

Mungkin semua rata rata sudah memilikinya, apabila belum memilikinya alangkah lebih baiknya dipelajari dahulu karena itulah dasar menjadi seorang ketua yang baik.
Baiklah akan gue bahas satu persatu ya

1. Jiwa Pemimpin

Menurut wikipedia Pemimpin adalah "seorang yangmemengaruhi atau memberi contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau kelompok".
"Pemimpin adalah seseorang yang memengaruhi bukan yang "ter"-pengaruh lingkungannya,
seorang pemimpin harus mememiliki jiwa yang teguh dalam mencapai tujuannya.

Dalam perencanaan Pentas Seni, Ketua yang menjadi pemimpin harus memiliki hati yang kuat sehingga dapat membuat anggotanya bersemangat, selain itu ketua juga harus tegas apabila ada pelanggar aturan. Sehingga selain dapat menjadi teladan juga disegani :)

2. Cerdas

Cerdas adalah sempurna perkembangan akal budinya (untuk berpikir, mengerti, dsb); tajam pikiran
itulah kata "google".
menurut gue, cerdas itu adalah tingkatan kecepatan pengambilan keputusan seseorang dalam menghadapi masalah.
jadi, cerdas itu bukanlah sebuah angka angka numerik yang dapat kelihatan bila menghadapi kegiatan akademik sekolah.
Ada 3 jenis kecerdasan manusia yaitu Intelektual, Emosional, dan Spiritual. gue nggak akan bahas 3 jenis ini karena panjang :p
Intinya kecerdasan seorang ketua itu sangat dibutuhkan dalam mengambil keputusan, dan juga Intuisi :)

3. Hati Nurani

Hati Nurani itu, menurut gue adalah kemampuan untuk mengerti perasaan orang lain, isinya meliputi kemanusiaan, belas kasihan, keadilan, dan kebijaksanaan dalam mengambil keputusan. Inilah yang penting juga bagi sebagian pemimpin muda yang akan memimpin di panitia :)

Pengaplikasiannya juga harus tepat sasaran agar tidak terjadi konflik yang malah menimbulkan masalah tidak penting :)

4. Fleksibel

Fleksibel yang gue maksudkan disini adalah cara sebuah bentuk karakter seorang pemimpin yang dapat berbaur dengan siapa saja, termasuk dengan 'Preman' :)
seorang yang fleksibel biasanya memiliki musuh yang sedikit dan menyenangkan bawahan, sehingga anggota yang dipimpin oleh seorang yang fleksibel akan senang, karena tidak adanya rasa senioritas.
selain dapat memimpin anggota, karakter fleksibel bagi seorang ketua panitia ini, dapat berguna untuk membuat kerjasama dengan berbagai macam perusahaan ataupun sekolahan lain, karena orang yang fleksibel cenderung lebih mudah dipercaya daripada yang tidak.

Fleksibel juga berfungsi untuk mendapatkan informasi dari sebagaian orang, mendapatkan teman teman berpengaruh bagi perkembangan, dan juga berpengaruh bagi hal hal yang bersifat perijinan.

sebenarnya fleksibel ini sebisa mungkin dimiliki oleh anggota, tapi tidak diwajibkan bagi anggota. Tapi diwajibkan bagi seorang ketua ataupun seorang pemimpin.

5. Memberikan Contoh yang Baik

Ini sudah jelas, seorang ketua itu harus memberikan contoh atau menjadi 'tokoh' didepan anggotanya sehingga ada wibawa dan tidak sepelekan.
Contoh yang baik itu meliputi karakter diri yang baik dan beretika didepan orang lain.
Selain itu juga dapat memberikan pengarahan dengan baik, mengajari anggota dengan baik, dan memberikan  contoh menjadi pemimpin yang baik. Sehingga nanti kader kalian akan menjadi pemimpin yang baik seperti kalian :)

Semua tim atau kelompok itu tergantung kepada pemimpinnya :)

Semoga dapat membantu :)
ini hanya apa yang gue perhatikan selama ini, bukan berarti sebagai pakem tapi bisa dipakai sebagai referensi.

Semangat  ! Semoga Sukses !